Requisitos obligatorios del DFL N° 16 del Servicio de Salud Aconcagua.

I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o

II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Requisitos específicos valorados para el cargo:

FORMACION EDUCACIONAL

    Título Profesional del área de Gestión y/o Recursos Humanos, tales como: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Derecho, Psicología, Administración Pública, etc.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

    Deseable experiencia al menos 4 años, ejerciendo funciones relacionadas a Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Gestión de Personas, Capacitación, Relaciones Laborales y/o Gestión del Desempeño.

 

    Deseable experiencia al menos 4 años, liderando equipos de trabajo (Dirección, Supervisión y/o Jefatura), en áreas de Recursos Humanos.


CAPACITACION O FORMACION DE POSTITULO 

    Deseable Cursos/Diplomados/Postítulo en materias como: Gestión Estratégica, Administración Publica, Desarrollo Organizacional, Estatuto Administrativo, Relaciones Laborales y/u otras atingentes al cargo.

PLAZO  

    La recepción de antecedentes se extenderá entre los días Viernes 26 de Enero hasta el día 12 de Febrero de 2018, ambas fechas inclusive, en la Secretaría de la Subdirección de Gestión de las Personas (Recursos Humanos) del     Hospital San Juan de Dios de Los Andes ubicado en Avenida Argentina # 315 Los Andes en días y horas hábiles, esto es de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00 horas y viernes desde las 8:00 a las 16:00 hrs. en sobre cerrado     indicando los apellidos, cargo y unidad a que postula.

 

      Pauta de evaluación Subdirector (a) de Gestión de las Personas 

    

      Perfil Cargo Subdirector (a) de Gestión de las Personas 

 

Documentos requeridos para postular

Para postular al presente proceso de selección, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:

  1. Formulario de postulación (Anexo Nº 1) 

  2. Certificado de título en original, Fotocopia Legalizada ante notario o Inscripción en Superintendencia de Salud.

  3. Declaración Jurada Aceptación de Antecedentes del Proceso. (Anexo Nº 2).  

  4. Declaración Jurada Art. 12 Estatuto Administrativo (Anexo Nº 3) 

  5. Certificado de Experiencia Profesional (Anexo Nº 4) 

  6. Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello. En el caso de funcionarios de la red asistencial basta certificado histórico de capacitaciones.

(*) La omisión de los antecedentes a que se refieren las letras b), c) y d) excluyen automáticamente la postulación.

 

(**) Respecto de los antecedentes a que se refieren las letras a) y e), la Comisión Evaluadora podrá admitir postulaciones que contengan formatos distintos, solo si éstos incluyen cada una de las menciones exigidas en los formatos propuestos por esta institución (Anexos Nº 1 y Nº 4).

 

  1. Deseable Título Profesional de Enfermería.

  2. Experiencia laboral en cargos similares en sector público y/o privado de al menos 1 año en unidad de paciente Médico-Quirúrgico.

  3. Capacitaciones atingentes al cargo, contando con al menos 1 curso aprobado con 5 años de vigencia de los siguientes:

 

  • Anexo N° 4 Certificado que acredite el requisito de experiencia especifica indicada en el punto 3.5 “Letra E” de la pauta de evaluación, para eso usted debe presentar un certificado que acredite experiencia profesional el cual debe indicar (Nombre del  cargo, funciones, fechas que señale tiempo desempeñado en el cargo años, meses, días, trabajando con firma y timbre de jefatura).

 

  • Certificado de capacitaciones indicado en el punto 3.5 “letra F” en donde los Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello. En el caso de funcionarios de la red asistencial basta certificado histórico de capacitaciones.

 

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